• osaa johtaa ja valvoa yhdistyksen hallituksen työskentelyä tuntemalla lainsäädännön ja yhdistyksen säännöt, vastaamalla kokousten virallisesta puolesta ja huolehtimalla hallituksen työskentelyn sujuvuudesta
• osaa toteuttaa ja seurata yhdistyksen toiminnan kokonaisuutta ja sen tilannetta sekä toteutumista (esim. projektit)
• osaa suunnitella ja kehittää yhdistyksen toimintaa ja ymmärtää arvioinnin merkityksen toiminnan kehittämisessä
• osaa valmistautua ja ennakoida sekä tuoda kehitettäviä asioita hallituksen kokousten esityslistoille
• osaa delegoida ja antaa vastuuta muille hallituksen jäsenille
• osaa sekä antaa että vastaanottaa palautetta toiminnasta
• osaa edustaa yhteisöään sidosryhmille ja viestiä yhdistyksen toiminnasta sen ulkopuolelle
• osaa johtaa ja tarvittaessa toteuttaa yhdistyksen sisäistä ja ulkoista viestintää ja vuorovaikutusta
• osaa tuottaa ymmärrystä ja ylläpitää arvostusta
Puheenjohtajan osaaminen pohjautuu käytännössä hankittuun kokemusasiantuntijuuteen. Puheenjohtajan digitaalisen osaamismerkin myöntäminen edellyttää hakijalta MLL:n paikallisyhdistyksen puheenjohtajan tehtävän hoitamista vähintään vuoden sekä osallistumista ainakin yhteen MLL:n luottamushenkilökoulutukseen kuten Täyskäsi-koulutukseen tai muuhun vastaavaan valmennukseen.